Buscamos personas apasionadas por la educación, con vocación docente, que quieran crecer personal y profesionalmente en un proyecto educativo alegre, profundo, comprometido y transformador.
Horas de contrato de relevo por jubilación parcial: 25 hrs.
Situación laboral que permita asumir un contrato de relevo: Se deberá estar en situación de desempleo o empleo temporal (por sustitución) en el momento se resuelva la vacante. No tener relación contractual de indefinido (fijo o fijo discontinuo) con la empresa o entidades asociadas (salesianos) desde seis meses antes del futuro contrato y haber trabajado durante ese tiempo en otra empresa.
Proceso de selección y contratación.
Con las solicitudes recibidas se seguirá el siguiente proceso de selección:
1. Estudio y selección inicial por parte del Director Titular con la Dirección de Centro y elaboración de la primera selección de candidatos y candidatas.
2.Entrevistas locales por parte de las direcciones, realizando una segunda selección.
3.Intervención de la Comisión Técnica de Selección Inspectorial e información de la decisión final a la titularidad del centro.
4.Publicación del candidato/a seleccionado/a.
Plazo de recepción de currículums hasta el viernes 14 de agosto de 2026.
IMPORTANTE: entrevistas de la primera fase entre el 26 y 27 de agosto. Fase de selección final: 2 de septiembre.
Titulaciones necesarias:
DIPLOMATURA O GRADO UNIVERSITARIO DE MAESTRO DE PRIMARIA.
TITULACIÓN EN PEDAGOGÍA TERAPÉUTICA Y/O AUDICIÓN Y LENGUAJE.
CERTIFICADO DE NIVEL C1 DE CONOCIMIENTOS DE VALENCIANO.
INGLÉS B2/C1.
DECA.
Muy importante:
Se deberá estar en situación de desempleo (tarjeta del paro en vigor) o empleo temporal (por sustitución) en el momento se resuelva la vacante.
No tener relación contractual de indefinido (fijo o fijo discontinuo) con la empresa o entidades asociadas (otros colegios salesianos) desde seis meses antes del futuro contrato y haber trabajado durante ese tiempo en otra empresa.
Se valorará: